Dołącz do nas

Rozwój

E plus M istnieje na rynku od ponad 20-stu lat. W E plus M pracują ludzie, którzy są z nami prawie od początku. Swoim zaangażowaniem przyczynili się do jej budowy i rozwoju. Wiele karier rozwinęło się w strukturach E plus M.

Stabilność zatrudnienia

Co roku na podstawie wyniku rankingu przeprowadzamy szereg działań mających na celu podnoszenie zaangażowania pracowników.

Stawiając na rozwój osobistych ścieżek kariery naszych ludzi , organizujemy szereg szkoleń:

  • wprowadzające w ciągu pierwszego miesiąca

  • wewnętrze rozwijające kompetencje miękkie oraz praktyczne umiejętności

  • specjalistyczne zewnętrzne w ramach indywidualnych ścieżek rozwoju.

Uczciwy i rzetelny pracodawca

Zdajemy sobie sprawę, że najcenniejszym kapitałem E plus M są pracownicy. Jednym z naszych priorytetów jest dbanie o to, aby E plus M było firmą bardzo im przyjazną. Przestrzegamy wszystkich zobowiązań jakie pracodawca ma wobec zatrudnionych osób. Dbając o naszych pracowników i starając się im zapewnić jak najlepsze warunki pracy, często robimy więcej niż nakazują wyłącznie wymogi kodeksu pracy. W szczególności troszczymy się o odpowiednią atmosferę panującą w firmie. Szukamy ludzi posiadających nie tylko wysokie kwalifikacje, ale także odpowiednią osobowość.

E plus M to firma zatrudniająca kilkadziesiąt osób. Poszczególne działy  współpracują nad realizacją wspólnego celu w życzliwej i przyjaznej atmosferze. Ponadto, pomimo wysokiego i ciągle wzrastającego poziomu zatrudnienia, każdy pracownik traktowany jest indywidualnie, a w firmie panuje rodzinna atmosfera.

Dbamy o naszych pracowników na wielu płaszczyznach:

  • Gwarantujemy stabilną pracę, bez nagłych i nieuzasadnionych ruchów kadrowych.

  • Zapewniamy uczciwe i godne zarobki, zawsze wypłacane na czas.

  • Oferujemy dostęp do opieki medycznej w renomowanej klinice.

Praca powinna być przede wszystkim przyjemnością! Dobrze wiemy, że tylko zadowolony i wypoczęty pracownik, będzie efektywnie wykonywał swoje obowiązki. Nieustanny rozwój przedsiębiorstwa sprawia, że wciąż monitorujemy rynek pracy w poszukiwaniu uczciwych, lojalnych i kreatywnych osób.

Jeśli chcesz z nami pracować wyślij swoją aplikację na adres: kariera@eplusm.pl w treści nazwa stanowiska.

Proces rekrutacji

Stawiamy na nieustanny rozwój kompetencji, rozwiązań, wiedzy oraz poziomu świadczonych usług. Poprzez nasz proces rekrutacji poszukujemy najlepszych kandydatów, którzy razem z nami będą tworzyć sukces całej organizacji.

Zależy nam na rozwoju zawodowym pracowników zatrudnionych w E plus M, dlatego pierwszeństwo dajemy aplikacjom z wewnątrz organizacji. Rekrutacja zewnętrzna rozpoczyna się w przypadku braku osób spełniających wymagane kryteria.

Proces rekrutacji zewnętrznej przebiega u nas zwykle według następujących etapów:

  • analiza kwalifikacji na podstawie przesłanych dokumentów aplikacyjnych

  • rozmowa kwalifikacyjna telefoniczna wybranych kandydatów/kandydatek ze specjalistą ds. rekrutacji

  • rozmowa kwalifikacyjna osobista wybranych kandydatów/kandydatek ze specjalistą ds. rekrutacji

  • rozmowa kwalifikacyjna wybranych kandydatów/kandydatek, z menedżerem lub dyrektorem działu (w zależności od stanowiska)

Jeśli identyfikujesz się z misją naszej firmy i uważasz, że pasujesz do naszego zespołu, zapoznaj się z ofertami pracy, które dla Ciebie przygotowaliśmy i dołącz do nas.

Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną otrzymują telefonicznie wybrani kandydaci.


Przygotowując się do spotkania:

  • przeanalizuj uważnie nasze ogłoszenie, zastanów się które informacje z Twojego życiorysu potwierdzają posiadanie przez Ciebie wymaganych przez nas kwalifikacji i umiejętności,

  • zdobądź dodatkowe informacje o firmie,

  • zastanów się, jakie pytania, chcesz zadać przyszłemu pracodawcy,

  • upewnij się, że znasz dokładny adres, termin spotkania oraz nazwisko osoby, z którą masz się spotkać.

Na spotkanie przyjdź 15 minut przed ustalonym czasem, tak by móc chwilę odpocząć.