
Dołącz do nas
Uczciwy i rzetelny pracodawca
oferty pracy
proces rekrutacji
rozwój
Dołącz do nas
Stabilność zatrudnienia
E plus M istnieje na rynku od ponad 20-stu lat.
W E plus M pracują ludzie, którzy są z nami prawie od początku. Swoim zaangażowaniem przyczynili się do jej budowy i rozwoju. Wiele karier rozwinęło się w strukturach E plus M.
Rozwój
Co roku na podstawie wyniku rankingu przeprowadzamy szereg działań mających na celu podnoszenie zaangażowania pracowników.
Stawiając na rozwój osobistych ścieżek kariery naszych ludzi , organizujemy szereg szkoleń :
- wprowadzające w ciągu pierwszego miesiąca
- wewnętrze rozwijające kompetencje miękkie oraz praktyczne umiejętności
- specjalistyczne zewnętrzne w ramach indywidualnych ścieżek rozwoju.

Uczciwy i rzetelny pracodawca
Oferty pracy
Kogo szukamy
Praca w działach wspierających sprzedaż wymaga szybkiego reagowania, wysokich kompetencji, doświadczenia i szerokiego spojrzenia na biznes. Dlatego do pracy w biurze poszukujemy osób:
- wykształconych, z doświadczeniem w danej dziedzinie
- dobrze zorganizowanych, potrafiących pracować pod presją czasu
- prezentujących prokliencką postawę
- świadomych swojego wpływu na codzienne funkcjonowanie firmy
- osób optymistycznych i nastawionych entuzjastycznie
- uśmiechnięte
- nastawione na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności
- komunikatywne
Co oferujemy
Wszyscy pracownicy biura otrzymują miejsce pracy wyposażone w komputer (rodzaj komputera i oprogramowania zależy od stanowiska), a także telefon. Część stanowisk biurowych jest wyposażona również w samochody, a stanowiska bez samochodów w razie potrzeby mają do dyspozycji samochody działowe, ogólnodostępne.
Rozwój
W naszej strategii biznesowej wdrażamy zrównoważony rozwój. W ten sposób chcemy oferować klientom to, co jest wyróżnikiem naszych marek: najwyższej jakości licencyjne artykuły tekstylne oraz szeroki asortyment produktów zmieniających się co tydzień kolekcji. Naszym celem jest prowadzenie działalności odpowiedzialnej i zgodnej z naszymi partnerami dlatego:
- angażujemy się w ochronę środowiska i działamy na rzecz poprawy warunków życia rolników uprawiających bawełnę,
- zwracamy uwagę na źródła, z których pochodzą surowce do naszych produktów,
- współpracujemy ze znanymi na całym świecie organizacjami standaryzacyjnymi i systematycznie rozszerzamy naszą ofertę zrównoważonych produktów,
- nieustannie pracujemy nad poprawą warunków pracy w fabrykach, które wytwarzają nasze produkty,
- jako firma dbamy o równowagę i zdrowie naszych pracowników. Wspieramy ich indywidualny rozwój i edukację, oferujemy dodatkowe benefity. Jesteśmy nastawieni na dialog. W naszych działaniach kierujemy się wartościami i wewnętrznym kodeksem,
- dbamy aby w fabrykach nie dopuszczano do wyzysku i zatrudnienia dzieci,
- kontrolujemy aby wszyscy współpracownicy zapewnili pracownikom bezpieczne i zdrowe miejsce pracy, zgodnie ze stosownymi regulacjami prawnymi,
- przestrzegamy Kodeksów Postępowania i Kodeksów Etyki naszych partnerów,
- dbamy o poszanowanie praw każdej jednostki,
- stosujemy się do zasad etyki i odpowiedzialnego zachowania we wszystkich naszych działaniach,
- dążymy do utrzymania standardu doskonałości w każdym aspekcie naszej działalności i w każdym miejscy na świecie,
- wszyscy traktujemy siebie z godnością i szacunkiem


na rynku od ponad 20-stu lat.
Zdajemy sobie sprawę, że najcenniejszym kapitałem E plus M są pracownicy. Jednym z naszych priorytetów jest dbanie o to, aby E plus M było firmą bardzo im przyjazną. Przestrzegamy wszystkich zobowiązań jakie pracodawca ma wobec zatrudnionych osób. Dbając o naszych pracowników i starając się im zapewnić jak najlepsze warunki pracy, często robimy więcej niż nakazują wyłącznie wymogi kodeksu pracy. W szczególności troszczymy się o odpowiednią atmosferę panującą w firmie. Szukamy ludzi posiadających nie tylko wysokie kwalifikacje, ale także odpowiednią osobowość.
E plus M to firma zatrudniająca kilkadziesiąt osób. Poszczególne działy współpracują nad realizacją wspólnego celu w życzliwej i przyjaznej atmosferze. Ponadto, pomimo wysokiego i ciągle wzrastającego poziomu zatrudnienia, każdy pracownik traktowany jest indywidualnie, a w firmie panuje rodzinna atmosfera.
Dbamy o naszych pracowników na wielu płaszczyznach:
- Gwarantujemy stabilną pracę, bez nagłych i nieuzasadnionych ruchów kadrowych.
- Zapewniamy uczciwe i godne zarobki, zawsze wypłacane na czas.
- Oferujemy dostęp do opieki medycznej w renomowanej klinice.
Praca powinna być przede wszystkim przyjemnością! Dobrze wiemy, że tylko zadowolony i wypoczęty pracownik, będzie efektywnie wykonywał swoje obowiązki. Nieustanny rozwój przedsiębiorstwa sprawia, że wciąż monitorujemy rynek pracy w poszukiwaniu uczciwych, lojalnych i kreatywnych osób.
Jeśli chcesz z nami pracować wyślij swoją aplikację na adres: kariera@eplusm.pl w treści nazwa stanowiska.

nieustanny rozwój kompetencji, rozwiązań & wiedzy
Proces rekrutacji
Stawiamy na nieustanny rozwój kompetencji, rozwiązań, wiedzy oraz poziomu świadczonych usług. Poprzez nasz proces rekrutacji poszukujemy najlepszych kandydatów, którzy razem z nami będą tworzyć sukces całej organizacji.
Zależy nam na rozwoju zawodowym pracowników zatrudnionych w E plus M, dlatego pierwszeństwo dajemy aplikacjom
z wewnątrz organizacji. Rekrutacja zewnętrzna rozpoczyna się w przypadku braku osób spełniających wymagane kryteria.
Proces rekrutacji zewnętrznej przebiega u nas zwykle według następujących etapów:
- analiza kwalifikacji na podstawie przesłanych dokumentów aplikacyjnych
- rozmowa kwalifikacyjna telefoniczna wybranych kandydatów/kandydatek ze specjalistą ds. rekrutacji
- rozmowa kwalifikacyjna osobista wybranych kandydatów/kandydatek ze specjalistą ds. rekrutacji
- rozmowa kwalifikacyjna wybranych kandydatów/kandydatek, z menedżerem lub dyrektorem działu
(w zależności od stanowiska).
Jeśli identyfikujesz się z misją naszej firmy i uważasz, że pasujesz do naszego zespołu, zapoznaj się z ofertami pracy, które dla Ciebie przygotowaliśmy i dołącz do nas.
Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną otrzymują telefonicznie wybrani kandydaci.
Przygotowując się do spotkania:
- przeanalizuj uważnie nasze ogłoszenie, zastanów się które informacje z Twojego życiorysu potwierdzają posiadanie przez Ciebie wymaganych przez nas kwalifikacji i umiejętności,
- zdobądź dodatkowe informacje o firmie,
- zastanów się, jakie pytania, chcesz zadać przyszłemu pracodawcy,
- upewnij się, że znasz dokładny adres, termin spotkania oraz nazwisko osoby, z którą masz się spotkać.
Na spotkanie przyjdź 15 minut przed ustalonym czasem, tak by móc chwilę odpocząć.