Dołącz do nas

Stabilność  zatrudnienia

E plus M istnieje na rynku od ponad 20-stu lat.
W E plus M pracują ludzie, którzy są z nami prawie od początku. Swoim zaangażowaniem przyczynili się do jej budowy i rozwoju. Wiele karier rozwinęło się w strukturach E plus M.

Rozwój

Co roku na podstawie wyniku rankingu przeprowadzamy szereg działań mających na celu podnoszenie zaangażowania pracowników.

Stawiając na rozwój osobistych ścieżek kariery naszych ludzi , organizujemy szereg szkoleń :

• wprowadzające w ciągu pierwszego miesiąca
• wewnętrze rozwijające kompetencje miękkie oraz praktyczne umiejętności
• specjalistyczne zewnętrzne  w ramach indywidualnych ścieżek rozwoju.

Oferty pracy

Kogo szukamy

Praca w działach wspierających sprzedaż wymaga szybkiego reagowania, wysokich kompetencji, doświadczenia i szerokiego spojrzenia na biznes. Dlatego do pracy w biurze poszukujemy osób:

• wykształconych, z doświadczeniem w danej dziedzinie
• dobrze zorganizowanych, potrafiących pracować pod presją czasu
• prezentujących prokliencką postawę
• świadomych swojego wpływu na codzienne funkcjonowanie firmy
• osób optymistycznych i nastawionych entuzjastycznie
• uśmiechnięte
• nastawione na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności
• komunikatywne

 

Co oferujemy

Wszyscy pracownicy biura otrzymują miejsce pracy wyposażone w komputer (rodzaj komputera i oprogramowania zależy od stanowiska), a także telefon. Część stanowisk biurowych jest wyposażona również w samochody, a stanowiska bez samochodów w razie potrzeby mają do dyspozycji samochody działowe, ogólnodostępne.

Rozwój

W  naszej strategii biznesowej wdrażamy zrównoważony rozwój. W ten sposób chcemy oferować klientom to, co jest wyróżnikiem naszych marek: najwyższej jakości licencyjne artykuły tekstylne oraz szeroki asortyment produktów zmieniających się co tydzień kolekcji. Naszym celem jest prowadzenie działalności odpowiedzialnej i zgodnej z naszymi partnerami  dlatego:

• angażujemy się w ochronę środowiska i działamy na rzecz poprawy warunków życia rolników uprawiających  bawełnę,
• zwracamy uwagę na źródła, z których pochodzą surowce do naszych produktów,
• współpracujemy ze znanymi na całym świecie organizacjami standaryzacyjnymi i systematycznie rozszerzamy naszą ofertę zrównoważonych produktów,
• nieustannie pracujemy nad poprawą warunków pracy w fabrykach, które wytwarzają nasze produkty,
• jako firma dbamy o równowagę i zdrowie naszych pracowników. Wspieramy ich indywidualny rozwój i edukację, oferujemy dodatkowe benefity. Jesteśmy nastawieni na dialog. W naszych działaniach kierujemy się wartościami  i wewnętrznym kodeksem,
• dbamy aby w fabrykach nie dopuszczano do wyzysku i zatrudnienia dzieci,
• kontrolujemy aby wszyscy współpracownicy zapewnili pracownikom bezpieczne i  zdrowe miejsce pracy, zgodnie ze stosownymi regulacjami prawnymi,
• przestrzegamy  Kodeksów Postępowania i Kodeksów Etyki naszych partnerów,
• dbamy o poszanowanie praw każdej jednostki,
• stosujemy się do zasad etyki i odpowiedzialnego zachowania we wszystkich naszych działaniach,
• dążymy do utrzymania standardu doskonałości w każdym aspekcie naszej działalności i w każdym miejscy na świecie,
• wszyscy traktujemy siebie z godnością i szacunkiem

Zdajemy sobie sprawę, że najcenniejszym kapitałem E plus M są pracownicy. Jednym z naszych priorytetów jest dbanie o to, aby E plus M było firmą bardzo im przyjazną. Przestrzegamy wszystkich zobowiązań jakie pracodawca ma wobec zatrudnionych osób. Dbając o naszych pracowników i starając się im zapewnić jak najlepsze warunki pracy, często robimy więcej niż nakazują wyłącznie wymogi kodeksu pracy. W szczególności troszczymy się o odpowiednią atmosferę panującą w firmie. Szukamy ludzi posiadających nie tylko wysokie kwalifikacje, ale także odpowiednią osobowość.

E plus M to firma zatrudniająca kilkadziesiąt osób. Poszczególne działy  współpracują nad realizacją wspólnego celu w życzliwej i przyjaznej atmosferze. Ponadto, pomimo wysokiego i ciągle wzrastającego poziomu zatrudnienia, każdy pracownik traktowany jest indywidualnie, a w firmie panuje rodzinna atmosfera.

Dbamy o naszych pracowników na wielu płaszczyznach:

• Gwarantujemy stabilną pracę, bez nagłych i nieuzasadnionych ruchów kadrowych.
• Zapewniamy uczciwe i godne zarobki, zawsze wypłacane na czas.
• Oferujemy dostęp do opieki medycznej w renomowanej klinice.

Praca powinna być przede wszystkim przyjemnością! Dobrze wiemy, że tylko zadowolony i wypoczęty pracownik, będzie efektywnie wykonywał swoje obowiązki. Nieustanny rozwój przedsiębiorstwa sprawia, że wciąż monitorujemy rynek pracy w poszukiwaniu uczciwych, lojalnych i kreatywnych osób.

Jeśli chcesz z nami pracować wyślij swoją aplikację na adres: kariera@eplusm.pl w treści nazwa stanowiska.

Proces rekrutacji

Stawiamy na nieustanny rozwój kompetencji, rozwiązań, wiedzy oraz poziomu świadczonych usług. Poprzez nasz proces rekrutacji poszukujemy najlepszych kandydatów, którzy razem z nami będą tworzyć sukces całej organizacji.

Zależy nam na rozwoju zawodowym pracowników zatrudnionych w E plus M, dlatego pierwszeństwo dajemy aplikacjom
z wewnątrz organizacji. Rekrutacja zewnętrzna rozpoczyna się w przypadku braku osób spełniających wymagane kryteria.

Proces rekrutacji zewnętrznej przebiega u nas zwykle według następujących etapów:

• analiza kwalifikacji na podstawie przesłanych dokumentów aplikacyjnych
• rozmowa kwalifikacyjna telefoniczna wybranych kandydatów/kandydatek ze specjalistą ds. rekrutacji
• rozmowa kwalifikacyjna osobista wybranych kandydatów/kandydatek ze specjalistą ds. rekrutacji
• rozmowa kwalifikacyjna wybranych kandydatów/kandydatek, z menedżerem lub dyrektorem działu
  (w zależności od stanowiska).

Jeśli identyfikujesz się z misją naszej firmy i uważasz, że pasujesz do naszego zespołu, zapoznaj się z ofertami pracy, które dla Ciebie przygotowaliśmy i dołącz do nas.

Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną otrzymują telefonicznie wybrani kandydaci.

Przygotowując się do spotkania:

• przeanalizuj uważnie nasze ogłoszenie, zastanów się które informacje z Twojego życiorysu potwierdzają posiadanie przez Ciebie wymaganych przez nas kwalifikacji i umiejętności,
• zdobądź dodatkowe informacje o firmie,
• zastanów się, jakie pytania, chcesz zadać przyszłemu pracodawcy,
• upewnij się, że znasz dokładny adres, termin spotkania oraz nazwisko osoby, z którą masz się spotkać.

Na spotkanie przyjdź 15 minut przed ustalonym czasem, tak by móc chwilę odpocząć.